СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ

Кандидат на вакантную должность, обращаясь через форму связи на интернет-сайте sora-group.ru, обязуется принять настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие). Принятием Согласия является отправление резюме через форму сбора данных на интернет-сайте. Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, физическое лицо дает свое согласие ООО «Созидание и Развитие», которому принадлежит сайт sora-group.ru и которое расположено по адресу 115114, Москва, 1-й Дербеневский пер., д. 5, стр. 5, на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

1.       1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.

2.      2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных:

a.       Персональные данные, не являющиеся специальными или биометрическими:

фамилия, имя, отчество; дата рождения; пол; гражданство; номера контактных телефонов; адреса электронной почты; фактический адрес места жительства; сведения о наличии военной обязанности; сведения о трудовой деятельности (период работы, наименование организации, сфера деятельности, должность, функциональные обязанности); сведения о знании иностранных языков (наименования языков и степень владения); сведения об образовании, квалификации, специальности, переподготовке; наименование и реквизиты (серия и номер, дата выдачи, наименование выдавшего органа) документа об образовании, квалификации, специальности; сведения о специальных навыках; сведения об интересах.

3.      3. Цель обработки персональных данных: Принятия работодателем решения о приеме либо отказе в приеме на работу кандидата на вакантную должность.

4.      4. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; блокирование; удаление; уничтожение.

5.      5. Персональные данные обрабатываются до истечения 3-х месяцев с момента принятия решения по трудоустройству кандидата.

6.      6. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления ООО «Созидание и Развитие» или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.

7.      7. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных ООО «Созидание и Развитие» вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.